Ley fereral del trabajo en:
 

 Rep. Dom. 

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Economía. 


 Ley fereral del trabajo.

 Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes:

  1. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente a favor de la esposa, hijos, ascendientes y nietos.

  2. Pago de rentas, no pudiendo exceder del 10% del salario.

  3. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas- habitación.

  4. Asimismo, a aquellos que se les haya otorgado un crédito para la adquisición de viviendas financiadas por INFONAVIT se les descontará el 1% del salario. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder el 20% del salario.

  5. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el FONACOT, destinados a la adquisición de bienes de consumo duradero o al pago de servicios, debiendo ser aceptados previamente estos descuentos por el trabajador y no podrán exceder del 10% del salario. Colaborado por: Rosario Collado Mafius, como modo de colaboracion para Agendistas.com  ]

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